30/08 2008

SOVELTUVUUSKOE

Tiedotusten elokuun 2008 numerossa kerrotaan uudesta, parannetusta käytännöstä AA-toimiston toimistonhoitajan valinnassa. Kun tehtävään sopivaksi arvioitu henkilö on valittu, hänet alistetaan soveltuvuustestaukseen.

Onnittelumme AA-Kustannukselle: tämä on hienoa - kuulostaa suorastaan isompien firmojen meiningiltä. Ne tosin testaavat pitkän rekrytointijonon kärkiehdokkaat ensin ja suorittavat valintansa sitten. Järjestyksen kääntäminen toisin päin kertonee suomalaisen AA:n perinteisestä luovuudesta ja epäilemättä myös haluttomuudesta tuhlata AA-ryhmien keräämiä varoja mihin tahansa. Rahaahan saatetaan tarvita myöhemmin esim. toimiston henkilökunnan erorahojen makseskeluun.

Tampere-talolla 16.8. saimme nähdä AA-Kustannuksen valinnan tuloksen. Uusi toimistonhoitaja vaikuttaa pätevältä mieheltä, mutta hänen sopivuudestaan tehtävään joutunemme näyttöjä odottelemaan. Toivotamme toimistonhoitajalle onnea soveltuvuustestaukseen ja työhön tehtävässä, johon hänet on jo valittu.

Testaus ei jo tapahtuneesta valinnasta huolimatta tule olemaan pelkkä muodollisuus, päinvastoin. Selvän Ratkaisun tietojen mukaan voidaan toimistonhoitajan tärkeintä ominaisuutta mitata luotettavimmin Milgramin testillä. Tämä klassinen koeasetelma on osoitettu erittäin erottelukykyiseksi kuuliaisuutta l. adherenssia luotaavaksi menetelmäksi vuonna 1961. Suomalaisen AA:n kannalta menetelmä olisi tullut hyvään tarpeeseen juuri tuolloin, mutta tiedonvälitys ei ollut nykyisellä tasolla. Siksi hajallaan olevia ryhmiä perehdytettiin AA:n periaatteisiin muilla tavoin. Kallen testamentissa näitä vuoden 1961 tapahtumia valotetaan ihastuttavalla tavalla.

Milgramin testissä koehenkilö istutetaan testihuoneen pöydällä olevan laitteen ääreen ja hänelle kerrotaan, että kyseessä on oppimista mittaava koe. Hänen edessään olevassa laitteessa on pitkä rivi sähkökatkaisijoita, jotka on numeroitu vasemmalta alkaen: 15 V, 30 V, 45 V... aina 450 volttiin asti. Koehenkilölle kerrotaan, että hän osallistuu opettajana kokeeseen, jossa naapurihuoneessa oleva "varsinainen koehenkilö" on oppimassa asioita. Jos hän vastaa väärin, on opettajan annettava hänelle edessään olevan laitteen välityksellä sähköisku. Ensimmäisen sähköiskun jännite on vain 15 volttia, mutta sitä kasvatetaan 15 voltilla jokaisen väärän vastauksen kohdalla. Kolmaskymmenes väärä vastaus edellyttää asteikon toisessa ääripäässä olevan 450 voltin sähköiskun antamista.

Koeasetelmaa voidaan muunnella monin tavoin. Esim. sanalistakokeessa henkilölle luetaan ensin sanalistoja ja sitten esitetään samat sanalistat uudelleen niin, että niistä puuttuu yksi sana. Seuraavaksi esitetään useita vaihtoehtoja puuttuvaksi sanaksi . Opetettavan tehtävänä on poimia oikea vastaus annetuista vaihtoehdoista.

Koehenkilön takana seisoo kokeenjohtaja, jonka tehtävänä on kehottaa koehenkilöä jatkamaan koetta siinä tapauksessa, että tämä empii tehtävässään. Naapurihuoneesta kantautuvat "opetettavan" henkilön tuskanhuudot voimistuvat jännitteen kasvaessa ja vaimenevat lopulta kokonaan. Koehenkilön on jatkettava sähköiskujen antamista siinäkin tapauksessa, että opetettava jättää vastaamatta kysymykseen. Vain 450 volttiin saakka edennyttä henkilöä voidaan pitää täysin kuuliaisena. Harvat koehenkilöt pystyvät suorittamaan kokeen loppuun saakka kokeenjohtajan painostuksesta huolimatta.

Kokeenjohtajana toimiva henkilö on rooliltaan muutoin epämääräinen, mutta hänellä on käskevä ääni, auktoriteetin asenne ja usein myös valkea takki. Kokeenjohtaja on ohjeistettu niin, että hänen tulee tehdä kaikkensa, jotta koehenkilö jatkaisi sähköiskujen antamista loppuun saakka.

Video: Milgramin testi

Suomen AA:n toimistonhoitajaa testattaessa on tärkeää, että kokeenjohtajat mahdollisimman tarkoin vastaavat hänen tulevia käskyttäjiään eli Suomen AA-ryhmiä edustavia toimistonhoitajan esimiehiä. Kokeenjohtajille voidaan lisäksi esim. antaa sellaisia keksittyjä nimiä, joilla ei ole mitään tekemistä todellisten AA:n jäsenten kanssa.

Koeasetelman kannalta on hyvä, jos käskyttäjiä on useita, esim. tekaistut henkilöt Julma-Jallu, Murjaani-Matti ja Vitukas-Ville. He painostavat kolmen miehen voimin testattavaa antamaan lisää sähköiskuja erilaisin AA:han liittyviltä vaikuttavin käskyin.

"Suomen AA-ryhmien etu edellyttää, että annat sähköiskut loppuun asti!"

"Tuolla seinän takana oleva huutaja edustaa ulkopuolista virtausta! Sinun on jatkettava sähköiskujen antamista!"

"Sähköiskujen antaminen osoittaa nöyryyttä ja totuudelle avointa mieltä!"

"Ohjelmassa sanotaan, että sinun on jatkettava!"

"Lue 11. perinteen viimeinen lause niin ymmärrät!"

"Ensimmäiset asiat ensin! Jos tuolla seinän takana ei pysy perse penkissä niin syyttäköön vain itseään!"

Kuva: sähköiskujen avulla opetettavaa Bill W:n ystävää köytetään tuoliin

- - - - -

Toivotamme AA:n ja WA:n suuresta sydämestä uudelle toimistonhoitajalle onnea ja jaksamista tehtävässään. Ymmärrämme kuitenkin toimistonhoitamiseen ja muihin AA-kustannuksen vastuualueisiin liittyviä pitkiä perinteitä. Suomen AA on tottunut siivoamaan itseään sellaisella intensiteetillä, että rattailla on vaikea pysyä kenen tahansa.

Järjestämme tämänkertaisen toimistonhoitajan virkauran pituuteen liittyvän veikkauksen. Veikkauksen ehdot ovat seuraavat:

Veikkauksessa pyritään arvaamaan päivämäärä, jolloin uusi toimistonhoitaja lähtee eläkkeelle tai muutoin luopuu tehtävästään. Veikkaukseen saavat osallistua vain WA-keskusteluun rekisteröidyt nimimerkit, ja heistä kukin saa osallistua veikkaukseen vain yhdellä arvauksella.

Lähimmäs oikeaa päivämäärää veikannut/veikanneet palkitaan! Voittajalle toimitetaan ”Vain hulluimmat selviytyvät” -t-paita haluamaansa postiosoitteeseen.

Osallistu veikkaukseen/keskusteluun Selvä Ratkaisu -foorumissa!

Tulosta tämä artikkeli (pdf)